Lattice vs Square Payroll: mỗi bên thực sự tốn bao nhiêu

Số người

Thanh toán

10 ngườiLatticeSquare Payroll
Gói trả phí cơ bảnKhông có gói cho cách thanh toán nàyKhông có gói cho cách thanh toán này
Giá của hãng
Chi phí mỗi tháng
Chi phí mỗi năm
Mỗi người dùng mỗi năm
Cam kếtChưa ghi nhậnChưa ghi nhận
Số người dùng tối thiểuKhông cóKhông có
Gói miễn phíKhông ghi rõKhông ghi rõ
Dùng thử miễn phíKhông ghi rõKhông ghi rõ

SpecEntry tính theo giá chính thức, chưa gồm thuế và các tiện ích mua thêm.

Lattice vs Square Payroll: tính năng

Các tính năng chính theo đúng mô tả của từng nhà cung cấp. Tính năng không có trong danh sách chưa chắc sản phẩm không có.

Lattice

  • Mục tiêu và OKRĐặt mục tiêu và theo dõi tiến độ.
  • Khảo sát mức độ gắn kếtThực hiện khảo sát nhân viên với thông tin chuyên sâu từ AI.
  • Phát triển sự nghiệpLàm rõ lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.
  • Lương thưởngHỗ trợ quản lý lương có chiến lược để giữ chân nhân viên giỏi.
  • Họp 1:1Hỗ trợ trao đổi đều đặn, hiệu quả giữa quản lý và nhân viên.
  • Phản hồi thời gian thựcChia sẻ phản hồi theo thời gian thực để định hướng sự phát triển của nhân viên quanh năm.
  • Agent AIMột agent AI trả lời câu hỏi của nhân viên về chính sách hoặc phát triển sự nghiệp.

Nguồn:lattice.com ·

Square Payroll

  • Bảng lương tích hợp POSTrả lương cho nhân viên từ dashboard và nhập bảng chấm công cùng tiền boa.
  • Khai thuế tự độngTự động hóa việc khai và nộp thuế lương liên bang và tiểu bang.
  • Theo dõi hoa hồngTự động theo dõi tỷ lệ hoa hồng của cả nhóm từ Square POS.
  • Khai 1099 cho nhà thầuTạo, chuẩn bị và nộp Form 1099-NEC trực tuyến cho nhà thầu.
  • Bảng lương nhiều tiểu bangThiết lập địa điểm ở nhiều tiểu bang và địa phương với phần tính thuế được xử lý sẵn.
  • Bảng lương Two-DayNộp bảng lương sớm tối đa hai ngày làm việc trước ngày trả lương.
  • Bảng lương trên di độngChạy bảng lương tại văn phòng hoặc ngoài hiện trường.

Nguồn:squareup.com/us/en/payroll ·

Câu hỏi về giá: Lattice và Square Payroll

  1. Lattice và Square Payroll giá bao nhiêu?

    Gói trả phí của Lattice có giá từ 4 US$ mỗi người dùng/tháng, thanh toán theo năm (gói Engagement). Gói trả phí của Square Payroll có giá từ 6 US$ mỗi người dùng/tháng (gói Contractor-only payroll). Đây là giá tại Mỹ.

  2. Với 5 người dùng, Lattice hay Square Payroll rẻ hơn?

    Với 5 người dùng, Lattice rẻ hơn: 240 US$ mỗi năm với gói Engagement, so với 360 US$ mỗi năm của Square Payroll với gói Contractor-only payroll. Tức là rẻ hơn 120 US$ mỗi năm, chưa gồm thuế.

  3. Với 10 người dùng, Lattice hay Square Payroll rẻ hơn?

    Với 10 người dùng, Square Payroll rẻ hơn: 420 US$ mỗi năm với gói Full-service payroll, so với 480 US$ mỗi năm của Lattice với gói Engagement. Tức là rẻ hơn 60 US$ mỗi năm, chưa gồm thuế.

  4. Với 25 người dùng, Lattice hay Square Payroll rẻ hơn?

    Với 25 người dùng, Square Payroll rẻ hơn: 420 US$ mỗi năm với gói Full-service payroll, so với 1.200 US$ mỗi năm của Lattice với gói Engagement. Tức là rẻ hơn 780 US$ mỗi năm, chưa gồm thuế.