Gusto vs Personio: mỗi bên thực sự tốn bao nhiêu

Số người

Thanh toán

10 ngườiGustoPersonio
Gói trả phí cơ bảnKhông có gói cho cách thanh toán nàyKhông có gói cho cách thanh toán này
Giá của hãng
Chi phí mỗi tháng
Chi phí mỗi năm
Mỗi người dùng mỗi năm
Cam kếtChưa ghi nhậnChưa ghi nhận
Số người dùng tối thiểuKhông cóKhông có
Gói miễn phíKhông ghi rõKhông ghi rõ
Dùng thử miễn phíKhông ghi rõKhông ghi rõ

SpecEntry tính theo giá chính thức, chưa gồm thuế và các tiện ích mua thêm.

Gusto vs Personio: tính năng

Các tính năng chính theo đúng mô tả của từng nhà cung cấp. Tính năng không có trong danh sách chưa chắc sản phẩm không có.

Gusto

  • Tự động đồng bộ giờ làmTự động đồng bộ giờ làm của đội vào bảng lương.
  • Tự động khai thuếTính thuế và nộp cho cơ quan nhà nước mỗi kỳ trả lương.
  • Phúc lợi tích hợpGộp bảo hiểm y tế, 401(k), bồi thường lao động, chấm công và nghỉ phép có lương.
  • Instant PayInstant Pay chuyển tiền vào tài khoản nhân viên trong vài phút.
  • Bồi thường lao động trực tuyếnThiết lập và ký hợp đồng bảo hiểm bồi thường lao động trực tuyến, thanh toán theo mức dùng.
  • Ứng dụng di độngChạy bảng lương, kiểm tra trạng thái bảng lương và thêm hoặc xem thành viên trong đội trên di động.
  • Tích hợp công cụTự động đồng bộ với các công cụ khác của bạn.

Nguồn:gusto.com/product/payroll ·

Personio

  • Dữ liệu nhân sự tập trungQuản lý toàn bộ dữ liệu nhân viên ở một nơi.
  • Phân tích lực lượng lao độngTheo dõi xu hướng lực lượng lao động trên toàn doanh nghiệp.
  • Tự động hóa nhân sựTự động hóa các công việc hành chính nhân sự lặp đi lặp lại hằng ngày.
  • Kiểm soát truy cậpKiểm soát ai có thể truy cập dữ liệu nhân sự nhạy cảm.
  • Báo cáo AI của PersonioAI biến dữ liệu nhân sự thành câu trả lời và biểu đồ sẵn sàng để gửi.
  • Đăng nhập một lầnMột lần đăng nhập an toàn cho toàn bộ nhân viên.
  • Lịch sử thay đổiXem mọi thay đổi được thực hiện trên dữ liệu của bạn.
  • Khảo sát nhân viênKhởi chạy khảo sát bằng mẫu và câu hỏi do chuyên gia soạn.

Nguồn:personio.com ·