JazzHR vs Lattice: quanto cada um custa de verdade
Tamanho da equipe
Cobrança
| 10 pessoas | JazzHR | Lattice |
|---|---|---|
| Plano pago básico | Sem plano com essa cobrança | Sem plano com essa cobrança |
| Preço oficial | ||
| Custo por mês | ||
| Custo por ano | ||
| Por usuário/ano | ||
| Contrato | Não informado | Não informado |
| Mínimo de usuários | Nenhum | Nenhum |
| Plano grátis | Não informado | Não informado |
| Teste grátis | Não informado | Não informado |
Conta do SpecEntry com os preços oficiais. Não inclui impostos nem adicionais opcionais.
JazzHR vs Lattice: recursos
Principais recursos como cada fornecedor os descreve. Se um recurso não aparece, isso não quer dizer que o produto não o tenha.
JazzHR
- Marca na página de carreirasPersonalize a sua página de carreiras para mostrar a cultura aos candidatos.
- Publicação em portais de vagasPublique nos portais de vagas mais populares e gerencie os anúncios em um só lugar.
- Acompanhamento de candidatosReúna os dados dos candidatos para tomar decisões de contratação.
- Contratação colaborativaCompartilhe informações dos candidatos e reúna o feedback da equipe.
- Ofertas e assinaturas eletrônicasGerencie ofertas e automatize o onboarding de novos contratados.
- Roteiros de entrevistaUse roteiros de entrevista personalizáveis para reduzir o trabalho de preparação.
- Relatórios visuaisVeja dados sobre a origem dos seus melhores candidatos.
Fonte:jazzhr.com/features ·
Lattice
- Metas e OKRsDefine metas e acompanha o progresso.
- Pesquisas de engajamentoRealiza pesquisas com funcionários, com insights gerados por IA.
- Crescimento de carreiraDeixa clara a progressão de carreira.
- RemuneraçãoApoia a gestão estratégica de remuneração para reter os melhores funcionários.
- Reuniões 1:1Apoia uma comunicação regular e produtiva entre gestores e liderados.
- Feedback em tempo realCompartilha feedback em tempo real para orientar o crescimento dos funcionários o ano todo.
- Agente de IAUm agente de IA responde a dúvidas dos funcionários sobre políticas ou crescimento de carreira.
Fonte:lattice.com ·
Perguntas sobre preços: JazzHR e Lattice
Quanto custam JazzHR e Lattice?
JazzHR: planos pagos a partir de US$ 83,33 por mês, com cobrança anual (plano Hero). Lattice: planos pagos a partir de US$ 4 por usuário/mês, com cobrança anual (plano Engagement). Preços dos EUA.
Para 5 usuários, qual sai mais barato: JazzHR ou Lattice?
Para 5 usuários, Lattice sai mais barato: US$ 240 por ano no plano Engagement, contra US$ 999,96 por ano de JazzHR no plano Hero. São US$ 759,96 a menos por ano, sem impostos.
Para 10 usuários, qual sai mais barato: JazzHR ou Lattice?
Para 10 usuários, Lattice sai mais barato: US$ 480 por ano no plano Engagement, contra US$ 999,96 por ano de JazzHR no plano Hero. São US$ 519,96 a menos por ano, sem impostos.
Para 25 usuários, qual sai mais barato: JazzHR ou Lattice?
Para 25 usuários, JazzHR sai mais barato: US$ 999,96 por ano no plano Hero, contra US$ 1.200 por ano de Lattice no plano Engagement. São US$ 200,04 a menos por ano, sem impostos.