JazzHR vs Personio: ile naprawdę kosztuje każdy z nich

Wielkość zespołu

Płatność

10 os.JazzHRPersonio
Podstawowy płatny planBrak planu z taką płatnościąBrak planu z taką płatnością
Cena producenta
Koszt miesięczny
Koszt roczny
Na użytkownika rocznie
Okres umowyNie podanoNie podano
Min. liczba użytkownikówBrakBrak
Darmowy planNie podanoNie podano
Darmowy okres próbnyNie podanoNie podano

Wyliczenie SpecEntry na podstawie oficjalnych cen. Bez podatków i dodatkowych opcji.

JazzHR vs Personio: funkcje

Najważniejsze funkcje w takiej postaci, w jakiej podaje je każdy dostawca. Brak funkcji na liście nie oznacza, że produkt jej nie ma.

JazzHR

  • Marka na stronie karieryDostosuj stronę kariery, aby pokazać kandydatom kulturę firmy.
  • Publikacja na portalach z ofertamiPublikuj na popularnych portalach z ofertami pracy i zarządzaj ogłoszeniami z jednego miejsca.
  • Śledzenie kandydatówZbierz dane kandydatów w jednym miejscu, aby podejmować decyzje rekrutacyjne.
  • Rekrutacja zespołowaUdostępniaj informacje o kandydatach i zbieraj opinie zespołu.
  • Oferty i e-podpisyZarządzaj ofertami i automatyzuj wdrażanie nowych pracowników.
  • Scenariusze rozmówKorzystaj z konfigurowalnych scenariuszy rozmów, by skrócić przygotowania.
  • Raporty wizualneZobacz dane o tym, skąd pochodzą najlepsi kandydaci.

Źródło:jazzhr.com/features ·

Personio

  • Centralne dane o pracownikachZarządzaj wszystkimi danymi pracowników w jednym miejscu.
  • Analityka siły roboczejŚledź trendy w zatrudnieniu w całej firmie.
  • Automatyzacja HRAutomatyzuj powtarzalne codzienne zadania administracyjne HR.
  • Kontrola dostępuKontroluj, kto ma dostęp do wrażliwych danych o pracownikach.
  • Raportowanie Personio AIAI zamienia dane HR w odpowiedzi i gotowe do wysłania wykresy.
  • Jednokrotne logowanieJedno bezpieczne logowanie dla wszystkich pracowników.
  • Historia zmianZobacz każdą zmianę wprowadzoną w Twoich danych.
  • Ankiety pracowniczeUruchamiaj ankiety z szablonami i pytaniami opracowanymi przez ekspertów.

Źródło:personio.com ·