Deputy vs Personio: ile naprawdę kosztuje każdy z nich

Wielkość zespołu

Płatność

10 os.DeputyPersonio
Podstawowy płatny planBrak planu z taką płatnościąBrak planu z taką płatnością
Cena producenta
Koszt miesięczny
Koszt roczny
Na użytkownika rocznie
Okres umowyNie podanoNie podano
Min. liczba użytkownikówBrakBrak
Darmowy planNie podanoNie podano
Darmowy okres próbnyNie podanoNie podano

Wyliczenie SpecEntry na podstawie oficjalnych cen. Bez podatków i dodatkowych opcji.

Deputy vs Personio: funkcje

Najważniejsze funkcje w takiej postaci, w jakiej podaje je każdy dostawca. Brak funkcji na liście nie oznacza, że produkt jej nie ma.

Deputy

  • Grafiki pracyPlanuj odpowiednie osoby we właściwym czasie w całej firmie.
  • Ewidencja czasu pracyTwórz wolne od błędów ewidencje czasu pracy dla swojej firmy.
  • Zgodność z przepisami o płacach i czasie pracyUsprawnij zgodność z kluczowymi przepisami o wynagrodzeniach i czasie pracy.
  • Deputy HRRekrutuj, wdrażaj i angażuj pracowników z Deputy HR.
  • Eksport do płacWysyłaj zatwierdzone ewidencje czasu do Paycor jednym kliknięciem.
  • Komunikacja w zespoleInformuj pracowników z jednej platformy komunikacyjnej.
  • Śledzenie kosztów pracy na żywoŚledź koszty wynagrodzeń na bieżąco, aby kontrolować wydatki.

Źródło:deputy.com ·

Personio

  • Centralne dane o pracownikachZarządzaj wszystkimi danymi pracowników w jednym miejscu.
  • Analityka siły roboczejŚledź trendy w zatrudnieniu w całej firmie.
  • Automatyzacja HRAutomatyzuj powtarzalne codzienne zadania administracyjne HR.
  • Kontrola dostępuKontroluj, kto ma dostęp do wrażliwych danych o pracownikach.
  • Raportowanie Personio AIAI zamienia dane HR w odpowiedzi i gotowe do wysłania wykresy.
  • Jednokrotne logowanieJedno bezpieczne logowanie dla wszystkich pracowników.
  • Historia zmianZobacz każdą zmianę wprowadzoną w Twoich danych.
  • Ankiety pracowniczeUruchamiaj ankiety z szablonami i pytaniami opracowanymi przez ekspertów.

Źródło:personio.com ·