SpecEntry.
費用

RipplingとSurePayrollの比較：実際にかかる費用

チームの人数

支払い方法

10人RipplingSurePayroll
基本の有料プランこの支払い方法のプランはありませんこの支払い方法のプランはありません
公式価格
月額
年額
1ユーザーあたり年額
契約条件記載なし記載なし
最低ユーザー数なしなし
無料プラン記載なし記載なし
無料トライアル記載なし記載なし

SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。

Ripplingの全プランSurePayrollの全プラン

Rippling vs SurePayroll：機能比較

各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。

Rippling

  • 人事スイート福利厚生、採用、評価、LMSを含む、オールインワンの人事機能です。
  • ITのIDとデバイスIDとアクセス権とデバイスを管理し、セキュリティポリシーを徹底できます。
  • 支出管理法人カード、経費、調達、請求書支払い、出張に対応します。
  • グローバル給与計算世界中の従業員と業務委託者の給与を処理できます。
  • カスタムアプリビルダー自社向けのカスタムな自動化やアプリケーションを作成できます。
  • Rippling AI人事、給与、IT、財務にわたる洞察とタスクを支援するAIです。
  • ロールベースの権限権限ルールを一度定義すれば、あらゆる場所で適用されます。

出典:rippling.com ·

SurePayroll

  • モバイル給与計算スマートフォンを含め、どこからでもチームに給与を支払えます。
  • 給与税の自動処理連邦、州、地方の給与税を計算し、申告します。
  • オンライン給与記録給与明細、申告書、支払記録をどのデバイスからでも確認できます。
  • 臨時給与計算必要なだけ何度でも給与計算を実行できます。
  • 自動口座振込手動の実行なしで、チームに期日どおり給与が支払われます。
  • 労災保険お住まいの州で必要な労災保険に加入できます。
  • 家事使用人の給与計算ベビーシッターや家事使用人の給与計算に、Schedule Hと自動の税申告で対応します。
  • 退職金制度のマッチング事業に関する質問に答えると、合った退職金制度を紹介します。

出典:surepayroll.com ·

RipplingとSurePayrollの料金に関するよくある質問

  1. RipplingとSurePayrollの料金はいくらですか？

    Ripplingの有料プランは$8 /ユーザー/月から（Rippling platformプラン）、SurePayrollの有料プランは$29 /月から（Small Businessプラン）です。いずれも米国価格です。

  2. 5ユーザーの場合、RipplingとSurePayrollはどちらが安いですか？

    5ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。RipplingはRippling platformプランで年額$480です。差額は年間$132（税抜）です。

  3. 10ユーザーの場合、RipplingとSurePayrollはどちらが安いですか？

    10ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。RipplingはRippling platformプランで年額$960です。差額は年間$612（税抜）です。

  4. 25ユーザーの場合、RipplingとSurePayrollはどちらが安いですか？

    25ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。RipplingはRippling platformプランで年額$2,400です。差額は年間$2,052（税抜）です。