LatticeとPapaya Globalの比較：実際にかかる費用
チームの人数
支払い方法
| 10人 | Lattice | Papaya Global |
|---|---|---|
| 基本の有料プラン | この支払い方法のプランはありません | この支払い方法のプランはありません |
| 公式価格 | ||
| 月額 | ||
| 年額 | ||
| 1ユーザーあたり年額 | ||
| 契約条件 | 記載なし | 記載なし |
| 最低ユーザー数 | なし | なし |
| 無料プラン | 記載なし | 記載なし |
| 無料トライアル | 記載なし | 記載なし |
SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。
Lattice vs Papaya Global：機能比較
各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。
Lattice
- 目標とOKR目標を設定し、進捗を追跡します。
- エンゲージメントサーベイAIによるインサイトを備えた従業員サーベイを実施します。
- キャリアの成長キャリアの進み方をわかりやすく示します。
- 報酬優秀な人材を引き留めるための、戦略的な報酬管理を支援します。
- 1on1ミーティングマネージャーとメンバーの間の、定期的で実りあるコミュニケーションを支援します。
- リアルタイムのフィードバック1年を通じて従業員の成長を導く、リアルタイムのフィードバックを共有します。
- AIエージェントAIエージェントが、ポリシーやキャリアの成長に関する従業員の質問に答えます。
出典:lattice.com ·
Papaya Global
- グローバル給与計算多くの国にわたる給与計算を実行します。
- Employer of Record法人を設立せずに、どこでも採用できます。
- シャドウペイロール国境をまたぐ納税義務に対応します。
- 勤怠管理勤務時間、シフト、有給休暇を追跡します。
- 従業員データの分析従業員に関するインサイトを、リアルタイムで提供します。
- 従業員セルフサービスセルフサービスのポータルを備えた、従業員向けアプリです。
- グローバルな福利厚生国境を越えて、従業員の福利厚生を管理します。
- Payments APIAPIを通じて、給与の支払いをあらゆる場所に組み込めます。
出典:papayaglobal.com ·
LatticeとPapaya Globalの料金に関するよくある質問
LatticeとPapaya Globalの料金はいくらですか？
Latticeの有料プランは$4 /ユーザー/月, 年払いから（Engagementプラン）、Papaya Globalの有料プランは$5 /ユーザー/月から（Contractorプラン）です。いずれも米国価格です。
5ユーザーの場合、LatticeとPapaya Globalはどちらが安いですか？
5ユーザーならLatticeのほうが安く、Engagementプランで年額$240です。Papaya GlobalはContractorプランで年額$300です。差額は年間$60（税抜）です。
10ユーザーの場合、LatticeとPapaya Globalはどちらが安いですか？
10ユーザーならLatticeのほうが安く、Engagementプランで年額$480です。Papaya GlobalはContractorプランで年額$600です。差額は年間$120（税抜）です。
25ユーザーの場合、LatticeとPapaya Globalはどちらが安いですか？
25ユーザーならLatticeのほうが安く、Engagementプランで年額$1,200です。Papaya GlobalはContractorプランで年額$1,500です。差額は年間$300（税抜）です。