SpecEntry.
費用

JazzHRとSquare Payrollの比較：実際にかかる費用

チームの人数

支払い方法

10人JazzHRSquare Payroll
基本の有料プランこの支払い方法のプランはありませんこの支払い方法のプランはありません
公式価格
月額
年額
1ユーザーあたり年額
契約条件記載なし記載なし
最低ユーザー数なしなし
無料プラン記載なし記載なし
無料トライアル記載なし記載なし

SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。

JazzHRの全プランSquare Payrollの全プラン

JazzHR vs Square Payroll：機能比較

各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。

JazzHR

  • キャリアページのブランディングキャリアページをカスタマイズして、候補者に自社の文化を伝えられます。
  • 求人サイトへの掲載人気の求人サイトに掲載し、掲載内容を1か所で管理します。
  • 応募者追跡応募者の詳細情報を集約して、採用の判断に役立てます。
  • 共同での採用活動候補者の情報を共有し、チームのフィードバックを集めます。
  • オファーと電子署名オファーを管理し、新入社員のオンボーディングを自動化します。
  • 面接ガイドカスタマイズ可能な面接ガイドで、準備の手間を減らします。
  • ビジュアルレポート優秀な候補者がどこから来ているかをデータで確認できます。

出典:jazzhr.com/features ·

Square Payroll

  • POS連携の給与計算ダッシュボードから従業員に給与を支払い、タイムカードとチップを取り込めます。
  • 税務申告の自動化連邦税と州税の給与税の申告と納付を自動化します。
  • 歩合の追跡Square POSから、チーム全体の歩合率を自動で追跡します。
  • 業務委託者向け1099の申告業務委託者向けのForm 1099-NECを、オンラインで生成、準備、申告します。
  • 複数州の給与計算複数の州や地方自治体にまたがる拠点を設定でき、税の計算も処理されます。
  • Two-Day Payroll支給日の最大2営業日前に、給与を提出できます。
  • モバイルでの給与計算オフィスでも現場でも、給与計算を実行できます。

出典:squareup.com/us/en/payroll ·

JazzHRとSquare Payrollの料金に関するよくある質問

  1. JazzHRとSquare Payrollの料金はいくらですか？

    JazzHRの有料プランは$83.33 /月, 年払いから（Heroプラン）、Square Payrollの有料プランは$6 /ユーザー/月から（Contractor-only payrollプラン）です。いずれも米国価格です。

  2. 5ユーザーの場合、JazzHRとSquare Payrollはどちらが安いですか？

    5ユーザーならSquare Payrollのほうが安く、Contractor-only payrollプランで年額$360です。JazzHRはHeroプランで年額$999.96です。差額は年間$639.96（税抜）です。

  3. 10ユーザーの場合、JazzHRとSquare Payrollはどちらが安いですか？

    10ユーザーならSquare Payrollのほうが安く、Full-service payrollプランで年額$420です。JazzHRはHeroプランで年額$999.96です。差額は年間$579.96（税抜）です。

  4. 25ユーザーの場合、JazzHRとSquare Payrollはどちらが安いですか？

    25ユーザーならSquare Payrollのほうが安く、Full-service payrollプランで年額$420です。JazzHRはHeroプランで年額$999.96です。差額は年間$579.96（税抜）です。