JazzHRとLatticeの比較：実際にかかる費用

JJazzHR

• 01キャリアページのブランディングキャリアページをカスタマイズして、候補者に自社の文化を伝えられます。
• 02求人サイトへの掲載人気の求人サイトに掲載し、掲載内容を1か所で管理します。
• 03応募者追跡応募者の詳細情報を集約して、採用の判断に役立てます。
• 04共同での採用活動候補者の情報を共有し、チームのフィードバックを集めます。
• 05オファーと電子署名オファーを管理し、新入社員のオンボーディングを自動化します。
• 06面接ガイドカスタマイズ可能な面接ガイドで、準備の手間を減らします。
• 07ビジュアルレポート優秀な候補者がどこから来ているかをデータで確認できます。

LLattice

• 01目標とOKR目標を設定し、進捗を追跡します。
• 02エンゲージメントサーベイAIによるインサイトを備えた従業員サーベイを実施します。
• 03キャリアの成長キャリアの進み方をわかりやすく示します。
• 04報酬優秀な人材を引き留めるための、戦略的な報酬管理を支援します。
• 051on1ミーティングマネージャーとメンバーの間の、定期的で実りあるコミュニケーションを支援します。
• 06リアルタイムのフィードバック1年を通じて従業員の成長を導く、リアルタイムのフィードバックを共有します。
• 07AIエージェントAIエージェントが、ポリシーやキャリアの成長に関する従業員の質問に答えます。