GustoとPapaya Globalの比較：実際にかかる費用
チームの人数
支払い方法
| 10人 | Gusto | Papaya Global |
|---|---|---|
| 基本の有料プラン | この支払い方法のプランはありません | この支払い方法のプランはありません |
| 公式価格 | ||
| 月額 | ||
| 年額 | ||
| 1ユーザーあたり年額 | ||
| 契約条件 | 記載なし | 記載なし |
| 最低ユーザー数 | なし | なし |
| 無料プラン | 記載なし | 記載なし |
| 無料トライアル | 記載なし | 記載なし |
SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。
Gusto vs Papaya Global：機能比較
各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。
Gusto
- 勤務時間の自動同期チームの勤務時間を給与計算に自動で同期します。
- 税金の自動申告給与計算のたびに税額を計算し、行政機関に申告します。
- 福利厚生を一元化健康保険、401(k)、労災保険、勤怠管理、有給休暇をまとめます。
- Instant PayInstant Payは従業員の口座に数分で入金されます。
- オンライン労災保険労災保険の契約をオンラインで設定、署名し、従量課金で支払えます。
- モバイルアプリモバイルで給与計算の実行、状況の確認、チームメンバーの追加や閲覧ができます。
- ツール連携ほかのツールと自動的に同期します。
Papaya Global
- グローバル給与計算多くの国にわたる給与計算を実行します。
- Employer of Record法人を設立せずに、どこでも採用できます。
- シャドウペイロール国境をまたぐ納税義務に対応します。
- 勤怠管理勤務時間、シフト、有給休暇を追跡します。
- 従業員データの分析従業員に関するインサイトを、リアルタイムで提供します。
- 従業員セルフサービスセルフサービスのポータルを備えた、従業員向けアプリです。
- グローバルな福利厚生国境を越えて、従業員の福利厚生を管理します。
- Payments APIAPIを通じて、給与の支払いをあらゆる場所に組み込めます。
出典:papayaglobal.com ·
GustoとPapaya Globalの料金に関するよくある質問
GustoとPapaya Globalの料金はいくらですか？
Gustoの有料プランは$49 /月から（Simpleプラン）、Papaya Globalの有料プランは$5 /ユーザー/月から（Contractorプラン）です。いずれも米国価格です。
5ユーザーの場合、GustoとPapaya Globalはどちらが安いですか？
5ユーザーならPapaya Globalのほうが安く、Contractorプランで年額$300です。GustoはSimpleプランで年額$588です。差額は年間$288（税抜）です。
10ユーザーの場合、GustoとPapaya Globalはどちらが安いですか？
10ユーザーならGustoのほうが安く、Simpleプランで年額$588です。Papaya GlobalはContractorプランで年額$600です。差額は年間$12（税抜）です。
25ユーザーの場合、GustoとPapaya Globalはどちらが安いですか？
25ユーザーならGustoのほうが安く、Simpleプランで年額$588です。Papaya GlobalはContractorプランで年額$1,500です。差額は年間$912（税抜）です。