DeelとPapaya Globalの比較：実際にかかる費用
チームの人数
支払い方法
| 10人 | Deel | Papaya Global |
|---|---|---|
| 基本の有料プラン | この支払い方法のプランはありません | この支払い方法のプランはありません |
| 公式価格 | ||
| 月額 | ||
| 年額 | ||
| 1ユーザーあたり年額 | ||
| 契約条件 | 記載なし | 記載なし |
| 最低ユーザー数 | なし | なし |
| 無料プラン | 記載なし | 記載なし |
| 無料トライアル | 記載なし | 記載なし |
SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。
Deel vs Papaya Global：機能比較
各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。
Deel
- グローバル給与計算米国の給与計算を含め、国内外の給与計算を実行できます。
- 人事システムすべての働き手のための1つの人事システムです。
- ITデバイスとサポート世界中のどこにいる働き手にも、デバイスとサポートを提供できます。
- 福利厚生の管理プランの設定、加入手続き、控除の同期を行えます。
- コンプライアンスに沿ったグローバル採用世界のどこでも、法令を遵守しながら数日で採用できます。
- 海外赴任とビザビザの手続きは、一貫して自社で対応します。
- 多通貨での支払い暗号資産を含む150以上の通貨で、一元化された給与計算により支払えます。
出典:deel.com ·
Papaya Global
- グローバル給与計算多くの国にわたる給与計算を実行します。
- Employer of Record法人を設立せずに、どこでも採用できます。
- シャドウペイロール国境をまたぐ納税義務に対応します。
- 勤怠管理勤務時間、シフト、有給休暇を追跡します。
- 従業員データの分析従業員に関するインサイトを、リアルタイムで提供します。
- 従業員セルフサービスセルフサービスのポータルを備えた、従業員向けアプリです。
- グローバルな福利厚生国境を越えて、従業員の福利厚生を管理します。
- Payments APIAPIを通じて、給与の支払いをあらゆる場所に組み込めます。
出典:papayaglobal.com ·
DeelとPapaya Globalの料金に関するよくある質問
DeelとPapaya Globalの料金はいくらですか？
Deelの有料プランは$49 /ユーザー/月から（Hire contractorsプラン）、Papaya Globalの有料プランは$5 /ユーザー/月から（Contractorプラン）です。いずれも米国価格です。
5ユーザーの場合、DeelとPapaya Globalはどちらが安いですか？
5ユーザーならPapaya Globalのほうが安く、Contractorプランで年額$300です。DeelはHire contractorsプランで年額$2,940です。差額は年間$2,640（税抜）です。
10ユーザーの場合、DeelとPapaya Globalはどちらが安いですか？
10ユーザーならPapaya Globalのほうが安く、Contractorプランで年額$600です。DeelはHire contractorsプランで年額$5,880です。差額は年間$5,280（税抜）です。
25ユーザーの場合、DeelとPapaya Globalはどちらが安いですか？
25ユーザーならPapaya Globalのほうが安く、Contractorプランで年額$1,500です。DeelはHire contractorsプランで年額$14,700です。差額は年間$13,200（税抜）です。