15FiveとJazzHRの比較：実際にかかる費用

115Five

• 01AI支援の人事評価AIを使って、人事評価の作成をより速く、より偏りなく行えます。
• 02エンゲージメント調査予測分析により、従業員エンゲージメントの主な要因を明らかにします。
• 03報酬管理パフォーマンスの知見を報酬の決定に反映します。
• 04マネージャー支援データに基づくAI活用の支援で、あらゆる階層のマネージャーのスキルを高めます。
• 05Outcomes Dashboardトレンドの分析結果とデータの可視化を表示します。
• 06AIエージェント自動化されたワークフローで、パフォーマンス管理をより速く、手作業の少ないものにします。
• 079-box Talent MatrixGrowth Studio では、リーダーがカスタマイズ可能な9-box Talent Matrix で人材を可視化できます。

JJazzHR

• 01キャリアページのブランディングキャリアページをカスタマイズして、候補者に自社の文化を伝えられます。
• 02求人サイトへの掲載人気の求人サイトに掲載し、掲載内容を1か所で管理します。
• 03応募者追跡応募者の詳細情報を集約して、採用の判断に役立てます。
• 04共同での採用活動候補者の情報を共有し、チームのフィードバックを集めます。
• 05オファーと電子署名オファーを管理し、新入社員のオンボーディングを自動化します。
• 06面接ガイドカスタマイズ可能な面接ガイドで、準備の手間を減らします。
• 07ビジュアルレポート優秀な候補者がどこから来ているかをデータで確認できます。