JazzHR vs Lattice : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | JazzHR | Lattice |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Non précisé | Non précisé |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
JazzHR vs Lattice : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
JazzHR
- Page carrières à votre imagePersonnalisez votre page carrières pour montrer votre culture aux candidats.
- Diffusion sur les job boardsPubliez sur les principaux job boards et gérez les annonces depuis un seul endroit.
- Suivi des candidaturesRéunissez les informations des candidats pour prendre vos décisions de recrutement.
- Recrutement collaboratifPartagez les informations sur les candidats et recueillez les avis de l’équipe.
- Offres et signatures électroniquesGérez les offres et automatisez l’accueil des nouvelles recrues.
- Guides d’entretienUtilisez des guides d’entretien personnalisables pour réduire le temps de préparation.
- Rapports visuelsVisualisez d’où viennent vos meilleurs candidats.
Source:jazzhr.com/features ·
Lattice
- Objectifs et OKRDéfinit des objectifs et suit leur avancement.
- Enquêtes d’engagementRéalise des enquêtes auprès des employés avec des analyses assistées par IA.
- Évolution de carrièreRend la progression de carrière claire.
- RémunérationSoutient une gestion stratégique des rémunérations pour fidéliser les meilleurs employés.
- Entretiens individuelsFavorise une communication régulière et productive entre managers et collaborateurs.
- Feedback en temps réelPartage des retours en temps réel pour guider la progression des employés toute l’année.
- Agent IAUn agent IA répond aux questions des employés sur les politiques ou l’évolution de carrière.
Source:lattice.com ·
Questions sur les prix : JazzHR et Lattice
Combien coûtent JazzHR et Lattice ?
Les offres payantes de JazzHR commencent à 83,33 $US par mois, facturé à l'année (offre Hero). Celles de Lattice commencent à 4 $US par utilisateur / mois, facturé à l'année (offre Engagement). Prix des États-Unis.
JazzHR ou Lattice : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, Lattice est le moins cher : 240 $US par an avec l'offre Engagement, contre 999,96 $US par an pour JazzHR avec l'offre Hero. Soit 759,96 $US de moins par an, hors taxes.
JazzHR ou Lattice : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, Lattice est le moins cher : 480 $US par an avec l'offre Engagement, contre 999,96 $US par an pour JazzHR avec l'offre Hero. Soit 519,96 $US de moins par an, hors taxes.
JazzHR ou Lattice : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, JazzHR est le moins cher : 999,96 $US par an avec l'offre Hero, contre 1 200 $US par an pour Lattice avec l'offre Engagement. Soit 200,04 $US de moins par an, hors taxes.