Gusto vs JazzHR : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | Gusto | JazzHR |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Non précisé | Non précisé |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
Gusto vs JazzHR : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
Gusto
- Synchro automatique des heuresSynchronise automatiquement les heures de votre équipe avec la paie.
- Déclaration automatique des taxesCalcule les taxes et les déclare aux administrations à chaque paie.
- Avantages sociaux intégrésRéunit assurance santé, 401(k), assurance accidents du travail, suivi du temps et congés payés.
- Instant PayInstant Pay crédite les comptes des employés en quelques minutes.
- Assurance accidents du travail en ligneSouscrivez et signez en ligne une police d’assurance accidents du travail, et payez au fil de l’eau.
- Application mobileLancez la paie, suivez son statut et ajoutez ou consultez des membres de l’équipe sur mobile.
- Intégrations d’outilsSe synchronise automatiquement avec vos autres outils.
Source:gusto.com/product/payroll ·
JazzHR
- Page carrières à votre imagePersonnalisez votre page carrières pour montrer votre culture aux candidats.
- Diffusion sur les job boardsPubliez sur les principaux job boards et gérez les annonces depuis un seul endroit.
- Suivi des candidaturesRéunissez les informations des candidats pour prendre vos décisions de recrutement.
- Recrutement collaboratifPartagez les informations sur les candidats et recueillez les avis de l’équipe.
- Offres et signatures électroniquesGérez les offres et automatisez l’accueil des nouvelles recrues.
- Guides d’entretienUtilisez des guides d’entretien personnalisables pour réduire le temps de préparation.
- Rapports visuelsVisualisez d’où viennent vos meilleurs candidats.
Source:jazzhr.com/features ·
Questions sur les prix : Gusto et JazzHR
Combien coûtent Gusto et JazzHR ?
Les offres payantes de Gusto commencent à 49 $US par mois (offre Simple). Celles de JazzHR commencent à 83,33 $US par mois, facturé à l'année (offre Hero). Prix des États-Unis.
Gusto ou JazzHR : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, Gusto est le moins cher : 588 $US par an avec l'offre Simple, contre 999,96 $US par an pour JazzHR avec l'offre Hero. Soit 411,96 $US de moins par an, hors taxes.
Gusto ou JazzHR : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, Gusto est le moins cher : 588 $US par an avec l'offre Simple, contre 999,96 $US par an pour JazzHR avec l'offre Hero. Soit 411,96 $US de moins par an, hors taxes.
Gusto ou JazzHR : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, Gusto est le moins cher : 588 $US par an avec l'offre Simple, contre 999,96 $US par an pour JazzHR avec l'offre Hero. Soit 411,96 $US de moins par an, hors taxes.