15Five vs JazzHR : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | 15Five | JazzHR |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Non précisé | Non précisé |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
15Five vs JazzHR : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
15Five
- Évaluations de performance assistées par IAUtilise l'IA pour rédiger les évaluations de performance plus vite et avec moins de biais.
- Enquêtes d'engagementDes analyses prédictives font ressortir les principaux facteurs d'engagement des employés.
- Gestion des rémunérationsIntègre les analyses de performance aux décisions de rémunération.
- Accompagnement des managersFait monter en compétences les managers de tous niveaux grâce à un accompagnement piloté par les données et l'IA.
- Tableau de bord des résultatsAffiche les tendances et des visualisations de données.
- Agents IADes workflows automatisés rendent la gestion de la performance plus rapide et moins manuelle.
- Matrice des talents à 9 casesGrowth Studio permet aux dirigeants de visualiser les talents sur une matrice à 9 cases personnalisable.
Source:15five.com 15five.com/products/hr-outcomes-dashboard ·
JazzHR
- Page carrières à votre imagePersonnalisez votre page carrières pour montrer votre culture aux candidats.
- Diffusion sur les job boardsPubliez sur les principaux job boards et gérez les annonces depuis un seul endroit.
- Suivi des candidaturesRéunissez les informations des candidats pour prendre vos décisions de recrutement.
- Recrutement collaboratifPartagez les informations sur les candidats et recueillez les avis de l’équipe.
- Offres et signatures électroniquesGérez les offres et automatisez l’accueil des nouvelles recrues.
- Guides d’entretienUtilisez des guides d’entretien personnalisables pour réduire le temps de préparation.
- Rapports visuelsVisualisez d’où viennent vos meilleurs candidats.
Source:jazzhr.com/features ·
Questions sur les prix : 15Five et JazzHR
Combien coûtent 15Five et JazzHR ?
Les offres payantes de 15Five commencent à 4 $US par utilisateur / mois, facturé à l'année (offre Engage). Celles de JazzHR commencent à 83,33 $US par mois, facturé à l'année (offre Hero). Prix des États-Unis.
15Five ou JazzHR : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, 15Five est le moins cher : 240 $US par an avec l'offre Engage, contre 999,96 $US par an pour JazzHR avec l'offre Hero. Soit 759,96 $US de moins par an, hors taxes.
15Five ou JazzHR : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, 15Five est le moins cher : 480 $US par an avec l'offre Engage, contre 999,96 $US par an pour JazzHR avec l'offre Hero. Soit 519,96 $US de moins par an, hors taxes.
15Five ou JazzHR : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, JazzHR est le moins cher : 999,96 $US par an avec l'offre Hero, contre 1 200 $US par an pour 15Five avec l'offre Engage. Soit 200,04 $US de moins par an, hors taxes.