Square Payroll vs Workable: cuánto cuesta de verdad cada uno

Tamaño del equipo

Pago

10 personasSquare PayrollWorkable
Plan de pago básicoNo hay plan con este tipo de pagoNo hay plan con este tipo de pago
Precio oficial
Costo mensual
Costo anual
Por usuario al año
ContratoSin datosSin datos
Mínimo de usuariosNingunoNinguno
Plan gratuitoNo se indicaNo se indica
Prueba gratisNo se indicaNo se indica

Cálculo de SpecEntry con precios oficiales. No incluye impuestos ni complementos opcionales.

Square Payroll vs Workable: funciones

Funciones clave tal como las presenta cada proveedor. Que una función no aparezca no significa que el producto no la tenga.

Square Payroll

  • Nómina integrada con el TPVPaga a los empleados desde el panel e importa las hojas de horas y las propinas.
  • Declaraciones de impuestos automatizadasAutomatiza las declaraciones y los pagos de impuestos de nómina federales y estatales.
  • Seguimiento de comisionesHace seguimiento automático de las tasas de comisión de todo el equipo desde el TPV de Square.
  • Declaración 1099 para contratistasGenera, prepara y presenta en línea el formulario 1099-NEC de los contratistas.
  • Nómina en varios estadosConfigura ubicaciones en varios estados y localidades con los cálculos de impuestos incluidos.
  • Nómina en dos díasEnvía la nómina hasta dos días hábiles antes de la fecha de pago.
  • Nómina móvilEjecuta la nómina en la oficina o en campo.

Fuente:squareup.com/us/en/payroll ·

Workable

  • Publicación en varios portalesPublica una oferta en muchos portales de empleo a la vez con un solo envío.
  • Selección anonimizadaOculta los datos que identifican a los candidatos durante la revisión inicial del currículum.
  • Workable AgentEjecuta en secuencia la búsqueda de talento, el contacto, la selección y la interacción con candidatos.
  • Resúmenes de candidatos con IAResúmenes de candidatos generados con IA, con puntuaciones de coincidencia y listas de requisitos.
  • Autoservicio para empleadosLos empleados actualizan sus datos personales con flujos de aprobación e historial de cambios.
  • Organigrama automatizadoUn organigrama que se actualiza automáticamente con los cambios de personal.
  • Creador de informes personalizadosCrea informes a partir de cualquier campo o métrica de reclutamiento o RR. HH.
  • Inicio de sesión únicoAcceso seguro del equipo con SSO.

Fuente:workable.com/features ·

Preguntas sobre precios: Square Payroll y Workable

  1. ¿Cuánto cuestan Square Payroll y Workable?

    Los planes de pago de Square Payroll cuestan desde 6 US$ por usuario / mes (plan Contractor-only payroll). Los de Workable, desde 299 US$ al mes, con pago anual (plan Standard). Son precios de EE. UU..

  2. ¿Cuál sale más barato para 5 usuarios, Square Payroll o Workable?

    Para 5 usuarios sale más barato Square Payroll: 360 US$ al año con el plan Contractor-only payroll, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 3228 US$ menos al año, sin impuestos.

  3. ¿Cuál sale más barato para 10 usuarios, Square Payroll o Workable?

    Para 10 usuarios sale más barato Square Payroll: 420 US$ al año con el plan Full-service payroll, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 3168 US$ menos al año, sin impuestos.

  4. ¿Cuál sale más barato para 25 usuarios, Square Payroll o Workable?

    Para 25 usuarios sale más barato Square Payroll: 420 US$ al año con el plan Full-service payroll, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 3168 US$ menos al año, sin impuestos.