JazzHR vs Workable: cuánto cuesta de verdad cada uno
Tamaño del equipo
Pago
| 10 personas | JazzHR | Workable |
|---|---|---|
| Plan de pago básico | No hay plan con este tipo de pago | No hay plan con este tipo de pago |
| Precio oficial | ||
| Costo mensual | ||
| Costo anual | ||
| Por usuario al año | ||
| Contrato | Sin datos | Sin datos |
| Mínimo de usuarios | Ninguno | Ninguno |
| Plan gratuito | No se indica | No se indica |
| Prueba gratis | No se indica | No se indica |
Cálculo de SpecEntry con precios oficiales. No incluye impuestos ni complementos opcionales.
JazzHR vs Workable: funciones
Funciones clave tal como las presenta cada proveedor. Que una función no aparezca no significa que el producto no la tenga.
JazzHR
- Marca en la página de empleoPersonaliza tu página de empleo para mostrar tu cultura a los candidatos.
- Publicación en portales de empleoPublica en los portales de empleo más populares y gestiona las ofertas desde un solo lugar.
- Seguimiento de candidatosReúne los datos de los candidatos para tomar decisiones de contratación.
- Contratación colaborativaComparte información de candidatos y recoge los comentarios del equipo.
- Ofertas y firmas electrónicasGestiona ofertas y automatiza la incorporación de nuevos empleados.
- Guías de entrevistaUsa guías de entrevista personalizables para reducir el trabajo de preparación.
- Informes visualesConsulta datos sobre de dónde proceden tus mejores candidatos.
Fuente:jazzhr.com/features ·
Workable
- Publicación en varios portalesPublica una oferta en muchos portales de empleo a la vez con un solo envío.
- Selección anonimizadaOculta los datos que identifican a los candidatos durante la revisión inicial del currículum.
- Workable AgentEjecuta en secuencia la búsqueda de talento, el contacto, la selección y la interacción con candidatos.
- Resúmenes de candidatos con IAResúmenes de candidatos generados con IA, con puntuaciones de coincidencia y listas de requisitos.
- Autoservicio para empleadosLos empleados actualizan sus datos personales con flujos de aprobación e historial de cambios.
- Organigrama automatizadoUn organigrama que se actualiza automáticamente con los cambios de personal.
- Creador de informes personalizadosCrea informes a partir de cualquier campo o métrica de reclutamiento o RR. HH.
- Inicio de sesión únicoAcceso seguro del equipo con SSO.
Fuente:workable.com/features ·
Preguntas sobre precios: JazzHR y Workable
¿Cuánto cuestan JazzHR y Workable?
Los planes de pago de JazzHR cuestan desde 83,33 US$ al mes, con pago anual (plan Hero). Los de Workable, desde 299 US$ al mes, con pago anual (plan Standard). Son precios de EE. UU..
¿Cuál sale más barato para 5 usuarios, JazzHR o Workable?
Para 5 usuarios sale más barato JazzHR: 999,96 US$ al año con el plan Hero, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 2588,04 US$ menos al año, sin impuestos.
¿Cuál sale más barato para 10 usuarios, JazzHR o Workable?
Para 10 usuarios sale más barato JazzHR: 999,96 US$ al año con el plan Hero, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 2588,04 US$ menos al año, sin impuestos.
¿Cuál sale más barato para 25 usuarios, JazzHR o Workable?
Para 25 usuarios sale más barato JazzHR: 999,96 US$ al año con el plan Hero, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 2588,04 US$ menos al año, sin impuestos.