Gusto vs JazzHR: cuánto cuesta de verdad cada uno
Tamaño del equipo
Pago
| 10 personas | Gusto | JazzHR |
|---|---|---|
| Plan de pago básico | No hay plan con este tipo de pago | No hay plan con este tipo de pago |
| Precio oficial | ||
| Costo mensual | ||
| Costo anual | ||
| Por usuario al año | ||
| Contrato | Sin datos | Sin datos |
| Mínimo de usuarios | Ninguno | Ninguno |
| Plan gratuito | No se indica | No se indica |
| Prueba gratis | No se indica | No se indica |
Cálculo de SpecEntry con precios oficiales. No incluye impuestos ni complementos opcionales.
Gusto vs JazzHR: funciones
Funciones clave tal como las presenta cada proveedor. Que una función no aparezca no significa que el producto no la tenga.
Gusto
- Sincronización automática de horasSincroniza automáticamente las horas de tu equipo con la nómina.
- Declaración automática de impuestosCalcula los impuestos y los presenta ante las agencias gubernamentales en cada ejecución de nómina.
- Beneficios integradosReúne seguro médico, 401(k), seguro de accidentes laborales, control de horas y días libres pagados.
- Instant PayInstant Pay llega a las cuentas de los empleados en minutos.
- Seguro de accidentes laborales en líneaContrata y firma en línea una póliza de seguro de accidentes laborales y paga según el uso.
- Aplicación móvilEjecuta la nómina, consulta su estado y añade o consulta miembros del equipo desde el móvil.
- Integraciones con herramientasSe sincroniza automáticamente con tus otras herramientas.
Fuente:gusto.com/product/payroll ·
JazzHR
- Marca en la página de empleoPersonaliza tu página de empleo para mostrar tu cultura a los candidatos.
- Publicación en portales de empleoPublica en los portales de empleo más populares y gestiona las ofertas desde un solo lugar.
- Seguimiento de candidatosReúne los datos de los candidatos para tomar decisiones de contratación.
- Contratación colaborativaComparte información de candidatos y recoge los comentarios del equipo.
- Ofertas y firmas electrónicasGestiona ofertas y automatiza la incorporación de nuevos empleados.
- Guías de entrevistaUsa guías de entrevista personalizables para reducir el trabajo de preparación.
- Informes visualesConsulta datos sobre de dónde proceden tus mejores candidatos.
Fuente:jazzhr.com/features ·
Preguntas sobre precios: Gusto y JazzHR
¿Cuánto cuestan Gusto y JazzHR?
Los planes de pago de Gusto cuestan desde 49 US$ al mes (plan Simple). Los de JazzHR, desde 83,33 US$ al mes, con pago anual (plan Hero). Son precios de EE. UU..
¿Cuál sale más barato para 5 usuarios, Gusto o JazzHR?
Para 5 usuarios sale más barato Gusto: 588 US$ al año con el plan Simple, frente a 999,96 US$ al año de JazzHR con el plan Hero. Son 411,96 US$ menos al año, sin impuestos.
¿Cuál sale más barato para 10 usuarios, Gusto o JazzHR?
Para 10 usuarios sale más barato Gusto: 588 US$ al año con el plan Simple, frente a 999,96 US$ al año de JazzHR con el plan Hero. Son 411,96 US$ menos al año, sin impuestos.
¿Cuál sale más barato para 25 usuarios, Gusto o JazzHR?
Para 25 usuarios sale más barato Gusto: 588 US$ al año con el plan Simple, frente a 999,96 US$ al año de JazzHR con el plan Hero. Son 411,96 US$ menos al año, sin impuestos.