15Five vs Workable: cuánto cuesta de verdad cada uno

115Five

• 01Evaluaciones de desempeño con IAUsa IA para redactar evaluaciones de desempeño más rápido y con menos sesgos.
• 02Encuestas de compromisoLa analítica predictiva revela los principales factores del compromiso de los empleados.
• 03Gestión de compensacionesIncorpora los datos de desempeño a las decisiones de compensación.
• 04Capacitación de gerentesFortalece las habilidades de gerentes de todos los niveles con formación basada en datos e impulsada por IA.
• 05Outcomes DashboardMuestra tendencias y visualizaciones de datos.
• 06Agentes de IALos flujos de trabajo automatizados hacen la gestión del desempeño más rápida y menos manual.
• 07Matriz de talento 9-boxGrowth Studio permite a los líderes visualizar el talento en una matriz 9-box personalizable.

WWorkable

• 01Publicación en varios portalesPublica una oferta en muchos portales de empleo a la vez con un solo envío.
• 02Selección anonimizadaOculta los datos que identifican a los candidatos durante la revisión inicial del currículum.
• 03Workable AgentEjecuta en secuencia la búsqueda de talento, el contacto, la selección y la interacción con candidatos.
• 04Resúmenes de candidatos con IAResúmenes de candidatos generados con IA, con puntuaciones de coincidencia y listas de requisitos.
• 05Autoservicio para empleadosLos empleados actualizan sus datos personales con flujos de aprobación e historial de cambios.
• 06Organigrama automatizadoUn organigrama que se actualiza automáticamente con los cambios de personal.
• 07Creador de informes personalizadosCrea informes a partir de cualquier campo o métrica de reclutamiento o RR. HH.
• 08Inicio de sesión únicoAcceso seguro del equipo con SSO.